Da geht noch was!

Wie Sie Gesundheit zum Führungsthema machen

Jeder weiß es: Gesundheit ist ein hohes Gut und nicht käuflich zu erwerben.
Und doch sieht die Realität in Unternehmen oft anders aus:

  • Ungesunde, nichtergonomische Arbeitsplätze führen zu körperlichen Belastungen.
  • Hoher Zeitdruck und überzogene Erwartungen senken die Motivation.
  • Unklare Abläufe, fragwürdige Entscheidungen und schwierige Umgangsweisen prägen ein angespanntes Arbeitsklima.


Ganz klar: Gesundheit ist keine Sonderveranstaltung in Organisationen, kein alleiniges Thema der Generation 50+. Und sie kann schon gar nicht an Mitarbeiter wegdelegiert werden.

Gesundes Arbeiten fängt auf der individuellen Ebene an. Es wird beeinflusst durch Rahmenbedingungen, bestehende Abläufe und Prozesse, durch die Unternehmenskultur.

Führungskräfte sind mit Ihrem konkreten Verhalten wegweisende Vorbilder dafür, wie gesundes Arbeiten im Unternehmen aussehen kann.

Fangen Sie daher bei sich selbst an und tragen Ihre Verantwortung als Führungskraft.

Finden Sie konkrete Handlungsmöglichkeiten, um gesünder zu arbeiten:

  • Schauen Sie sich Ihre Rahmenbedingungen an: Was stärkt Ihre Gesundheit, was schwächt sie? So gewinnen Sie Klarheit, welche äußeren Faktoren Sie verändern sollten.
  • Wie stimmig ist Ihr Verhältnis von Beruf und Freizeit? Wie steht es um Ihre Energie und Motivation? Wo tanken Sie Ihre Kräfte auf? Dadurch erkennen Sie Ansatzpunkte für ein entspannteres Arbeiten.
  • Stärken Sie Ihre Fähigkeit, mit Belastungen und ungewohnten Situationen umzugehen. So bauen Sie Ihre Resilienz aus und üben sich darin, deutlich besser schwierige Situationen zu bewältigen.
  • Wie sieht es in Ihrem Team aus: Was wissen Sie über die Belastungen und Herausforderungen Ihrer Mitarbeiter? Welche Probleme können Sie beeinflussen und lösen? Und welche gerade nicht. Das ermöglicht einen klaren Fokus auf sinnvolle Veränderungen und beugt Frustration vor.
  • Wie wirken sich Rahmenbedingungen, Abläufe und Prozesse und Unternehmenskultur aus? An welchen Stellen im Unternehmen können Sie auf gesundheitshemmende Faktoren Einfluss nehmen? Stoßen Sie wichtige Veränderungen an!

Gucken Sie auf Ihr Gesundheitsmanagement als Führungskraft und ermuntern Sie Ihre Mitarbeiter, Gesundheit als zentrales Thema in der Arbeit anzuerkennen.

Interesse an Gesundheitscoaching? Ich unterstütze Sie gerne.

Senden Sie eine E-Mail an info@volkertbrammer.de. Oder rufen Sie mich an unter 0157 76 46 41 29.